Cele projektu

Celem głównym projektu jest rozwój firmy Mazel, wzrost efektywności organizacyjnej, wzrost jakości i konkurencyjności świadczonych usług oraz utrzymanie wysokiej pozycji na rynku poprzez doskonalenie kompetencji kadry menedżerskiej i kwalifikacji pracowników a także zwiększenie dostępności do szkoleń.

Osiągnięcie celu głównego będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:

• podniesienie kwalifikacji pracowników zatrudnionych w firmie Mazel,
• wzrost umiejętności technicznych i zawodowych pracowników w zakresie świadczonych usług,
• budowę strategicznego partnerstwa z Klientem w oparciu o korzyści i powiązania procesów biznesowych,
• pozyskanie i utrzymanie w organizacji kluczowych dla strategii pracowników,
• wzrost kompetencji kadry kierowniczej z zakresu zarządzania, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie strategiczne,
• zbudowanie kultury klienta wewnętrznego oraz pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• podniesienie produktywności zasobów ludzkich.

Wartością dodaną projektu będzie kompleksowe podniesienie kwalifikacji kadry zarządzającej i pracowników firmy Mazel w skali, w której osiągnięcie nie byłoby możliwe bez wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego.